¿Qué hemos logrado?

 

Ethical Trading Initiative.

En el 2016 nos afiliamos a Ethical Trading Initiative (ETI), una organización de empresas que se esfuerzan por un mundo en el que todos los empleados puedan estar seguros de tener unas condiciones laborales justas. Sin explotación ni discriminación. Con contratos justos y respeto a sus derechos universales.

Rank a Brand.

Zeeman ha alcanzado el estado ‘C’ en el ranking de sostenibilidad de ‘Rank a Brand’. Con ello, como minorista de ropa, nos encontramos en el grupo de cabeza de nuestro sector.

Campaña del vestido de boda.

Para nuestros clientes, la campaña del vestido de boda era toda una afirmación en el campo de la sostenibilidad. El punto de partida: ¿por qué comprar un vestido de novia innecesariamente caro cuando puedes comprar uno por 29,99 € en Zeeman? El vestido fue diseñado por nuestros propios estilistas y fabricado por empresas que trabajan de acuerdo con las estrictas normas de nuestro Código de Conducta, es decir sin trabajo infantil ni explotación.

Aniversario de Save Our Sisters.

En el 2016 celebramos el 10º aniversario de nuestro apoyo a Save Our Sisters. Desde el inicio de este programa, se han rescatado a más de 400 chicas de la prostitución y se les ha ayudado con éxito a recibir una educación, a encontrar un trabajo y con ello un nuevo futuro.

 

Better Cotton.

Para hacer más sostenible nuestra ropa y nuestros productos textiles, desde el 2015 compramos algodón sostenible a través de la organización Better Cotton Initiative (BCI). Esto crece mucho más rápido de lo esperado. En el 2016 utilizamos un total de 895.700 kilos de algodón sostenible. Esto representa tres veces más que en el 2015. Por ello, nuestro uso de algodón de Better Cotton ha crecido desde el 1,5% hasta el 5%. De esta manera, hemos superado de largo nuestro objetivo para el 2016.

 
 

Gran estudio:
¿Qué opina usted de la RSC?

En el 2016 hemos realizado una encuesta entre 12.000 personas en relación con la RSC. Los participantes podían indicar lo que ellos consideran importante en materia de RSC, pero también si saben qué hace Zeeman en este campo y si les parece suficiente. Los resultados mostraron que las personas prestan especial atención a la seguridad tanto en relación a los productos como a las condiciones de trabajo. Otros temas de peso son la igualdad de oportunidades y la compensación que ofrecemos a los empleados y, por lo tanto, que no discriminamos, y que estamos haciendo negocios de manera justa.