Madrid, 12 de junio 2024 - Zeeman, compañía holandesa de textil, presenta hoy su informe anual de RSE. Un año en el que, una vez más, desde la empresa se han tomado medidas decisivas en el terreno de la sostenibilidad, el salario digno y la circularidad. Un ejemplo de estas prácticas es que, cada vez más, las prendas de Zeeman se componen de tejidos sostenibles y, además, los clientes tienen la oportunidad de depositar la ropa que ya no usan en más de 1.000 tiendas; de este modo Zeeman puede pagar un salario digno a un número cada vez mayor de empresas textiles con las que trabaja. Otro hito, es que Zeeman ha sido nombrada la empresa minorista más transparente de los Países Bajos por Transparency Benchmark.  

Cuestiones como ¿Se paga decentemente al fabricante de esta camiseta? o ¿Cómo controla Zeeman las condiciones laborales de toda la cadena de suministro? están a la orden del día. Para demostrar su compromiso por la transparencia, Zeeman ha organizado un webinar para la presentación del estudio de RSE, donde han tenido cabida este tipo de preguntas. Durante el encuentro virtual, las preguntas que se hicieron en relación a los esfuerzos de Zeeman en resposabilidad social corporativa.   

Transparencia 

“El hecho de que Zeeman haya sido la empresa minorista más transparente de los Países Bajos es todo un orgullo ya que este compromiso forma parte de nuestros propios objetivos y misión”, asegura Erik-Jan Mares, CEO de Zeeman. “Hemos aprovechado este Webinar para mostrar de forma distendida dónde estamos, cuáles son nuestras ambiciones y qué se nos presenta”. 

“Durante 2023 hemos seguido dando importantes pasos en cuanto a responsabilidad social corporativa se refiere. Cada vez somos más conscientes de que, aunque llevamos años trabajando para que la cadena sea lo más sostenible posible y que, todavía tenemos una gran tarea por delante. Adicionalmente, tenemos la ambición de seguir apostando por que los textiles básicos sean accesibles para todos porque es una necesidad real: tanto a los bebés como a los niños se les seguirá quedando pequeña la ropa y, todos nosotros, necesitamos calcetines y ropa interior. El reto está en conseguir equilibrar estas dos grandes ambiciones”, comenta Mares.  

Los textiles básicos, totalmente accesibles y justos 

Desde sus inicios, Zeeman ha apostado por la sostenibilidad, su CEO Erik-Jan Mares afirma que “nuestros productos no están sujetos a tendencias, por lo que los consumidores pueden usarlos durante un largo periodo de tiempo. La misión de la compañía se centra en seguir haciendo textiles básicos accesibles y asequibles para todos, teniendo siempre en mente a las personas, la sociedad y el medio ambiente.  

Zeeman presenta hoy su informe anual de RSE. Y aquí, puedes encontrar los puntos y conclusiones más destacadas:  

• Zeeman ha sido nombrada la empresa minorista más transparente de los Países Bajos por Transparency Benchmark.   

• Desde inicios de año, Zeeman paga un salario digno a 10 fábricas textiles (vs. 5 en 2022). 

• Zeeman tiene 1.043 tiendas donde sus consumidores pueden dejar ropa que ya no necesitan para darles una segunda oportunidad.  

• En 2023, el 71% de los textiles de Zeeman se componen de materiales más sostenibles (frente al 53% en 2022). 

• El 93% de todas las prendas de algodón de Zeeman están hechas de un algodón aún más sostenible (en 2022 era el 75%). 

• Un 13% de los textiles de Zeeman se fabrican a partir de materiales reciclados (en 2022 fue el 4,6%). 

Cero impacto ambiental 

Zeeman trabaja para ser respetuoso en todos los sentidos: con las personas, el medio ambiente, los recursos y la sociedad. Por ello, en 2023 inició un proceso de medición del impacto medioambiental que tuvo en 2022 para conocer el dato en toda la cadena, desde la fábrica hasta la tienda. Esta referencia ha arrojado información relevante para impulsar el cumplimiento de las metas en este terreno.  

Ejemplo de ello es que Zeeman se pasa a la electricidad verde de forma automática cuando sus contratos de energía vencen, también ha comenzado a hacer más sostenible su transporte marítimo, continúa trabajando en ampliar la venta de ropa de segunda mano (Re-use) y las nuevas aperturas disponen de puertas correderas para un mayor ahorro energético.  

34.109 prendas recogidas 

En los últimos años, Zeeman ha invertido de forma potente en proyectos de circularidad. Para ser exactos, en 2022, el 4,6% de la recogida textil estaba formada por materiales reciclados, en 2023 asciende hasta el 13%. Durante todo el año 2023 se recogieron un total de 34.109 prendas, a las que se dio una segunda vida en cooperación con la fundación Het Goed.   

Salario justo y digno 

Como empresa familiar, Zeeman considera una cuestión clave el poder trabajar por y para unas condiciones laborales óptimas en sus distintas fábricas. Para ello, somete a la compañía de forma anual a una auditoría externa e independiente a través de la cual el año pasado, obtuvo una calificación de “Bueno” en Fair Wear.  

En 2019, Zeeman puso en marcha el programa de salario digno en Pakistán y para 2022, se habría ampliado a cuatro fábricas de Bangladesh, India y Turquía, que representan el 12% del valor total de sus adquisiciones textiles. Aquí, la diferencia entre el salario mínimo y el salario digno -con el que los trabajadores pueden mantener a su familia- se complementa por parte de Zeeman. Durante 2023 se evaluaron estos programas y se tomaron medidas para poder seguir ampliando este programa. Desde el 1 de febrero de 2024, ofrece un salario digno en cinco nuevos proveedores: uno en China, dos en Pakistán, uno en Bangladesh y uno en la India. Se espera que estos diez proveedores representen el 25% del valor total de la contratación en el sector textil a finales de 2024.   

Colaboración con las partes implicadas 

Erik-Jan Mares sustenta que “al mirar atrás, vemos un año de importantes cambios y, en esta ocasión y más que nunca, nos hemos dado cuenta de que no podemos hacerlo solos. Con más de 1.350 tiendas, Zeeman no es lo bastante grande para hacer sostenible toda la industria textil y por eso, buscamos decididamente alianzas con otras partes, y siempre estamos abiertos a preguntas cruciales y buenas ideas. Sin duda, aún nos queda mucho por recorrer, pero vamos por el buen camino”. 

Aquí puedes ver y descargar un resumen y el informe anual completo de RSE. 

*Zeeman representa la palabra holandesa Zuinig, que significa cuidar. Pero además de cuidar, zuinig tiene otro significado: ahorrar. Y desde Zeeman se adoptan ambos significados para explicar cómo se desarrolla el negocio.