Qu’avons-nous réalisé ?

 

Ethical Trading Initiative.

En 2016, nous avons rejoint l’Ethical Trading Initiative (ETI), une organisation réunissant des entreprises ayant pour ambition de créer un monde dans lequel tous les travailleurs seraient assurés de bénéficier de conditions de travail décentes, sans exploitation ni discrimination, avec des contrats équitables et dans le respect de leurs droits universels.

Rank a Brand.

Zeeman a obtenu la notation C dans le classement de durabilité établi par Rank a Brand, ce qui le place dans le peloton de tête du secteur des détaillants vestimentaires.

Campagne Robe de mariée

Pour nos clientes, la campagne autour de la robe de mariée véhiculait un message en termes de durabilité. Le principe : pourquoi acheter une robe de mariée inutilement chère quand on peut en acheter une à seulement 29,99 € chez Zeeman ? La robe a été créée par nos propres stylistes et produite par des entreprises qui travaillent dans le respect des règles strictes de notre Code de conduite, c’est-à-dire sans travail des enfants ni exploitation.

Anniversaire Save our Sisters

En 2016, nous avons célébré le 10e anniversaire de notre soutien au programme Save Our Sisters. Depuis la création de ce dernier, plus de 400 jeunes filles ont été sauvées de la prostitution et ont bénéficié d’une aide qui leur a permis de suivre avec succès une formation, de trouver un emploi et de se construire un nouvel avenir.

 

L’accord du Bangladesh en est à l’étape finale.

En 2016, notre proportion de Better Cotton a progressé de 1,5 à 5 %, soit largement au-dessus de l’objectif que nous nous étions fixé pour 2016.

 
 

Grande enquête sur la RSE :
qu’en pensez-vous?

En 2016, nous avons réalisé une grande enquête sur la RSE auprès de 12 000 personnes. Les participants étaient invités à indiquer ce qu’ils estimaient être important en matière de RSE, mais aussi s’ils connaissaient les actions menées par Zeeman dans ce domaine et s’ils les trouvaient suffisantes. Les résultats montrent que les gens prêtent surtout attention à la sécurité des produits et à la sécurité du travail. Un autre aspect important à leurs yeux est notre engagement à offrir aux employés une égalité de chances et de salaires, c’est-à-dire sans discrimination, ainsi que notre disposition à mener à bien nos activités de façon honnête et équitable.