Zuinig avec le cœur : Zeeman publie son rapport RSE annuel pour 2024
)
Zeeman a publié cette semaine son rapport RSE annuel pour 2024. Une année particulière pendant laquelle des avancées décisives ont été réalisées en termes d’impact environnemental, de salaire décent et d’engagement social. L’entreprise montre ce qu’elle peut faire, et accomplit déjà. Les avancées sont remarquées, et appréciées : en mars 2025, Zeeman a été élu détaillant le plus durable dans la catégorie « Clothes & Fashion » par le consommateur néerlandais.
De l’évaluation à la transition
En 2024, après avoir évalué l’impact environnemental, nous avons entamé la préparation de notre Plan de transition climatique. Erik-Jan Mares, le directeur général, explique : « Nous voyons que nous ne pourrons pas atteindre nos objectifs de réduction du CO₂ si nous nous contentons d’apporter des améliorations à la chaîne existante. À terme, notre modèle d’entreprise devra être revu. Cette prise de conscience est le point de départ de notre Plan de transition climatique. » Cela ne change en rien l’ambition de Zeeman. L’objectif reste d’utiliser des matériaux plus durables (comme le coton biologique) et d’équiper le plus possible d’usines de panneaux solaires.
Il est également désormais évident que Zeeman, en tant qu’organisation, est entré dans une nouvelle phase. « Les bases de notre politique de durabilité sont en place, il nous faut maintenant développer le professionnalisme. Nous continuons bien sûr à poursuivre nos objectifs, mais allons également consacrer plus de temps et d’attention à la règlementation et à sa mise en œuvre. »
Avancées en 2024
En plus des développements stratégiques mentionnés ci-dessus, le rapport RSE annuel 2024 de Zeeman présente les avancées suivantes :
Élargissement de la gamme circulaire : d’autres produits bénéficient désormais d’une nouvelle vie, dont des chaussettes, des chandails et des pantalons fabriqués à partir de textiles recyclés.
Cinq nouveaux programmes de salaire décent ont été lancés, permettant d’assurer un salaire équitable aux travailleurs en charge de 26% de la production textile de Zeeman.
Extension des mesures d’impact et premiers pas vers l’élaboration du rapport CSRD.
Score « Brand Performance Check » attribué par Fair Wear : Zeeman a de nouveau obtenu un score « Bien », avec un total de points passant de 59 à 68.
Community Focus dans les magasins Zeeman : les équipes de vente ont eu la possibilité de réaliser des actions spéciales pour leur quartier.
Autonomie des femmes au Pakistan
Un projet particulier au Pakistan. Des femmes de différentes usines ont pu suivre une formation et travailler dans un atelier de couture. Avec ce projet, Zeeman espère faire une (première) contribution pour l’accès des femmes au marché du travail, qui est loin d’être évident au Pakistan. Ce type de projets prouve que de petits pas peuvent déjà avoir un impact important.
Continuer de grandir ensemble
La durabilité porte des fruits, comme en témoignent les chiffres, les résultats et les expériences personnelles de Zeeman. Mais l’entreprise peut et veut faire davantage. D’autres avancées importantes seront réalisées prochainement au niveau de la durabilité. Erik-Jan Mares : « Dans ce rapport, nous montrons ce que nous faisons et ce dont nous sommes fiers. Nous sommes également transparents sur nos défis et sur les aspects à améliorer ». De cette manière, l’enseigne reste « zuinig » aux niveaux des personnes, des matériaux et de l’environnement.
Le rapport complet est disponible ici.
