Zuinig desde o coração: A Zeeman publica o relatório anual RSE de 2024
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A Zeeman publicou esta semana o relatório anual RSE de 2024. Um ano importante em que foram dados passos cruciais no âmbito do impacto ambiental, do salário digno e do empenho social. A Zeeman mostra aquilo que sabe fazer bem. E o que já acontece. E isso é visto e valorizado. Em março de 2025, a Zeeman foi eleita o retalhista mais sustentável pelos consumidores neerlandeses na categoria Clothes&Fashion.
Do conhecimento à transição
Até 2024 foi mostrado, em primeiro lugar, o impacto ambiental e foi iniciada a preparação de um plano de transição climática. O CEO Erik-Jan Mares explica: «Percebemos que não vamos atingir o nosso objetivo de redução das emissões de CO₂, se nos limitarmos a introduzir melhorias na cadeia atual. O nosso modelo empresarial tem mesmo de ser redesenhado a curto prazo. Essa constatação é o ponto de partida para o nosso plano de transição climática.» A ambição da Zeeman não se altera por isto. Continuamos a querer utilizar materiais mais sustentáveis (como o algodão orgânico) e a equipar o maior número possível de fábricas com painéis solares.
Também se tornou claro que a Zeeman, enquanto organização, está numa fase diferente. «A base da nossa política de sustentabilidade está criada, agora é altura de avançar na profissionalização. Vamos, obviamente, continuar a trabalhar para atingir os nossos objetivos. Mas, para além disso, vamos também dedicar mais tempo e mais atenção aos regulamentos e à garantia dos mesmos.»
Marcos em 2024
Para além dos desenvolvimentos estratégicos suprarreferidos, estes são os outros marcos do relatório anual 2024 de RSE da Zeeman:
A coleção circular foi expandida. Mais produtos recebem uma segunda vida, incluindo meias, camisolas e calças feitas a partir de têxteis reciclados
Foram começados cinco novos programas de salário digno. Assim, tornou-se possível um salário digno para as pessoas que realizam 26% da produção têxtil da Zeeman
Alargámos a medição do impacto e demos passos na direção da elaboração de relatórios de acordo com a CSRD
Classificação Brand Performance da Fair Wear: voltámos a receber a classificação de Good (Bom), embora com um total de pontos superior. De 59 passámos a 68
Community Focus nas lojas Zeeman: as equipas das lojas tiveram oportunidade para fazer algo mais pelos respetivos bairros
Women Empowerment no Paquistão
Um projeto especial no Paquistão. Neste projeto, mulheres de várias fábricas tiveram a oportunidade de aprender e trabalhar numa oficina de costura. Com este projeto, a Zeeman espera dar um (primeiro) contributo para a participação das mulheres no mercado de trabalho. No Paquistão isto não é uma evidência. Estes projetos comprovam como pequenos passos podem ter um grande impacto.
Construir mais em conjunto
A sustentabilidade funciona, os números, os resultados e as experiências dentro da Zeeman assim o demonstram. Mas a Zeeman pode e quer fazer mais. Também no futuro serão dados passos importantes no âmbito da sustentabilidade. CEO Erik-Jan Mares: «Com este relatório, mostramos o que estamos a fazer e aquilo de que nos orgulhamos. Além disso, queremos ser honestos sobre o que estamos a enfrentar e onde podemos crescer.» Desta forma, a Zeeman continua a ser zuinig, com as pessoas, os materiais e o ambiente.
Podem encontrar aqui o relatório completo.
