Zuinig desde el corazón: Zeeman publica el informe anual de RSC 2024
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Zeeman ha publicado esta semana su informe anual de RSC 2024: Zuinig desde el corazón. El título hace referencia a una palabra neerlandesa que significa ahorrador y cuidadoso a la vez, y que define bien la filosofía de la marca. 2024 ha sido un año muy especial en el que se han dado pasos cruciales en el ámbito del impacto medioambiental, el salario digno y el compromiso social. Zeeman demuestra lo que sí se puede hacer. Y lo que ya se está haciendo. Y esto se ve y se valora. En marzo de 2025, Zeeman fue nombrado por los consumidores neerlandeses como el minorista más sostenible en la categoría de Ropa y Moda.
De la comprensión a la transición
En 2024 se empezó esclareciendo el impacto en el medio ambiente y se inició la elaboración de un plan de transición climática. En palabras del director general, Erik-Jan Mares: “Somos conscientes de que no alcanzaremos nuestros objetivos de reducción de CO2 si simplemente nos limitamos a implementar mejoras en la cadena actual. Es necesario reestructurar nuestro modelo de negocio a largo plazo. Esa toma de conciencia es el punto de partida de nuestro plan de transición climática”. Esto no cambia la ambición de Zeeman. El objetivo sigue siendo utilizar materiales más sostenibles (como el algodón ecológico) y equipar la mayoría de las fábricas con paneles solares.
También ha quedado patente que Zeeman, como organización, se encuentra en una fase diferente. “La base de nuestra política de sostenibilidad ya está consolidada; ahora es el momento de avanzar hacia una mayor profesionalización. Por supuesto, seguimos trabajando para alcanzar nuestros objetivos. Pero además dedicaremos más tiempo y atención a la normativa y a garantizar su cumplimiento”.
Hitos en 2024
Además de los desarrollos estratégicos anteriores, estos son los otros hitos del Informe Anual de RSC 2024 de Zeeman:
Se ha ampliado la colección circular. Se han creado más productos a partir de textiles reciclados, como calcetines, jerséis y pantalones, dando así una segunda vida a estos materiales
Se han puesto en marcha cinco nuevos programas de salario digno. Esto ha hecho posible un salario digno para las personas que representan el 26 % de la producción textil de Zeeman
Se ha ampliado la medición del impacto medioambiental y se han adoptado medidas para la presentación de informes conforme a la CSRD
Puntuación del Control de Rendimiento de Marca de la Fair Wear Foundation: El minorista ha vuelto a obtener una puntuación ‘Good’ con un total de puntos más alto. Ha subido de 59 a 68 puntos
Community Focus en las tiendas de Zeeman. Los equipos de tienda han tenido la oportunidad de hacer algo adicional por su entorno
Empoderamiento de las Mujeres en Pakistán
Un proyecto muy especial en Pakistán. Mujeres de varias fábricas han tenido la oportunidad de aprender y trabajar en un taller de costura. Con este proyecto, Zeeman espera hacer una (primera) contribución a la mayor participación de las mujeres en el mercado laboral. Y es que esto no es algo habitual en Pakistán. Estos proyectos demuestran que pequeños pasos ya pueden tener un gran impacto.
Seguir construyendo juntos
La sostenibilidad funciona. Las cifras, los resultados y las experiencias personales dentro de Zeeman así lo demuestran. Pero Zeeman puede y quiere hacer más. De cara al futuro se seguirán dando pasos importantes en el ámbito de la sostenibilidad. Director General, Erik-Jan Mares: “Con este informe queremos mostrar lo que hacemos y aquello de lo que estamos orgullosos. Además, queremos ser transparentes sobre los retos a los que nos enfrentamos y las áreas en las que aún podemos crecer”. De esta modo, el minorista sigue siendo zuinig con las personas, los materiales y el medio ambiente.
El informe completo se puede encontrar aquí.
