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Fairwear.

En octubre de 2019 nos convertimos en socios de la Fair Wear Foundation. Junto con Fair Wear, estamos trabajando para mejorar las condiciones laborales en nuestra cadena de suministro. Y con esto garantizamos que en todas partes cumplimos con el Código de Prácticas Laborales (CPL) de la Fair Wear Foundation.  

   

Estas normas se basan en las de la Organización Internacional del Trabajo (OIT):  

  1. Sin trabajo forzoso  
  2. Libertad para afiliarse a un sindicato y negociar  
  3. Sin discriminación en el lugar de trabajo  
  4. Sin trabajo infantil  
  5. Pago de un salario digno  
  6. Horarios de trabajo razonables  
  7. Un entorno de trabajo seguro y saludable  
  8. Un contrato de trabajo legalmente vinculante  

   

La Fair Wear Foundation trabaja con expertos locales que controlan y guían nuestras fábricas in situ. Además, en todas nuestras fábricas se colocará un cartel en un lugar visible en el que se mostrarán los derechos de los empleados. El cartel incluirá un número de teléfono de asistencia. Los trabajadores de la fábrica podrán llamar a ese número si creen que la fábrica no cumple con las normas. Las notificaciones de los empleados de la fábrica llegarán directamente a la Fair Wear Foundation. A continuación, ellos se pondrán en contacto con Zeeman y juntos buscaremos una solución. Este sistema constituye una medida adecuada y específica que complementará nuestro propio sistema de monitorización. Nos ayudará a mejorar aún más las condiciones de trabajo en nuestras fábricas.  

   

La Fair Wear Foundation lleva a cabo cada año un Control de Rendimiento de Marca que evalúa si hemos tomado suficientes medidas. En 2020 obtuvimos la puntuación GOOD, lo que significa que vamos por buen camino. Por supuesto también hay puntos de mejora que abordaremos,  porque siempre queremos dar otro paso para mejorar. El informe completo se puede leer aquí.