Im Oktober 2019 sind wir Mitglied der Fair Wear Foundation geworden. Gemeinsam mit Fair Wear arbeiten wir daran, die Arbeitsbedingungen in unserer Lieferkette zu verbessern. Du kannst dich darauf verlassen, dass wir uns überall an den Code of Labour Practices (CoLP) von Fair Wear halten.  

Diese Regeln fußen auf denen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO):  

Fair Wear arbeitet mit lokalen Experten zusammen. Sie kontrollieren und begleiten unsere Fabriken vor Ort. Außerdem wird in allen unseren Fabriken – an sichtbarer Stelle – ein Plakat aufgehängt, auf dem angegeben ist, welche Rechte die Beschäftigten haben. Dort steht auch die Telefonnummer einer Hilfe-Hotline. Die Fabrikangestellten können diese Nummer wählen, wenn sie der Meinung sind, dass sich die Fabrik nicht an die Regeln hält. Die Meldungen der Fabrikangestellten landen direkt bei Fair Wear. Fair Wear nimmt anschließend Kontakt zu Zeeman auf. Wir bemühen uns dann gemeinsam um eine Lösung. Dieses System ist eine sinnvolle und gezielte Ergänzung zu unserem eigenen Monitoring. Es hilft uns dabei, die Arbeitsbedingungen in unseren Fabriken weiter zu verbessern.  

Fair Wear nimmt jährlich einen Brand Performance Check vor, bei dem beurteilt wird, ob wir die nächsten Schritte unternommen haben. 2020 haben wir die Bewertung GOOD erhalten, was bedeutet, dass wir auf dem richtigen Wege sind. Natürlich besteht auch noch Verbesserungsbedarf, den wir in Angriff nehmen werden. Denn wir wollen es stets einen Schritt besser machen. Unseren ausführlichen Bericht findest du hier.