Des opportunités pour tous.

De plus en plus de gens veulent travailler chez Zeeman. Nous le voyons bien à la centrale de services et dans les magasins. Nous souhaitons offrir des opportunités aussi aux personnes dont les capacités sont sous-estimées. C’est pourquoi nous avons embauché davantage de personnes en situation de handicap ces dernières années.

École Zeeman.

Zeeman a beaucoup investi dans son personnel ces dernières années. Grâce au coaching, aux formations et aux ateliers de l’école Zeeman, nous augmentons le niveau de connaissance dans l’organisation.

Le client au centre de l’attention

Beaucoup de collaborateurs ont déjà participé à l’atelier « Les cinq piliers du succès » de l’école Zeeman. Au cours de cet atelier, les participants apprennent que le succès, ce n’est pas simplement « faire ». Le succès commence par une collaboration dans un cadre structuré, une application rigoureuse de tous les processus et une intégration intelligente des rôles et des responsabilités.

Save the Children.

Depuis 2005, Zeeman parraine une école de l’organisation Save the Children à Mumbai en Inde. Cette école est située juste à côté du quartier de Dharavi, le plus grand bidonville d’Asie centrale. Chaque jour, 250 enfants handicapés de ce quartier sont pris en charge et amenés à l’école, où ils ont accès à un enseignement allant de l’école primaire jusqu’à la formation professionnelle. Ils peuvent ainsi devenir électriciens, menuisiers ou coiffeurs. L’organisation aide également ces enfants à trouver un emploi.

Save Our Sisters.

Nous parrainons aussi le programme Save Our Sisters mis en place par Save the Children India. Ce programme permet à des jeunes filles qui ont été sauvées de la prostitution de bénéficier, lorsqu’elles sont prêtes, d’une formation de coiffeuse, de cuisinière ou d’esthéticienne. Elles bénéficient en outre d’un soutien psychologique pour les aider à surmonter leur traumatisme. Depuis sa création, ce programme a permis d’aider avec succès plus de 400 jeunes filles.