Zuinig vanuit het hart: Zeeman publiceert MVO-jaarverslag 2024.
)
Zeeman heeft het MVO-jaarverslag van 2024 deze week gepubliceerd. Een bijzonder jaar waarin cruciale stappen zijn gezet op het gebied van milieu-impact, leefbaar loon en sociale betrokkenheid. Zeeman laat zien wat ze wel kunnen doen. En wat er al gebeurt. En dat wordt gezien en gewaardeerd. In maart 2025 werd Zeeman namelijk door de Nederlandse consument uitgeroepen tot de meest duurzame retailer in de categorie Clothes&Fashion.
Van inzicht naar transitie
In 2024 is allereerst de milieu-impact inzichtelijk gemaakt en is er gestart met het opstellen van een klimaattransitieplan. CEO Erik-Jan Mares licht toe: “We realiseren ons dat we onze CO₂-reductiedoelen niet gaan halen als we ‘alleen maar’ verbeteringen doorvoeren in de huidige keten. Ons businessmodel moet op termijn echt anders worden ingericht. Dat besef is het uitgangspunt van ons klimaattransitieplan.” De ambitie van Zeeman verandert hier niet door. Het streven blijft om duurzamere materialen te gebruiken (zoals biologisch katoen) en om de meeste fabrieken te voorzien van zonnepanelen.
Ook is het duidelijk geworden dat Zeeman als organisatie in een andere fase zit. “De basis van ons duurzaamheidsbeleid staat, nu is het tijd voor verdere professionalisering. We blijven uiteraard werken aan het realiseren van onze doelen. Maar daarnaast zullen we ook meer tijd en meer aandacht steken in regelgeving en de borging daarvan.”
Mijlpalen in 2024
Naast bovengenoemde strategische ontwikkelingen zijn dit de andere mijlpalen uit het Zeeman mvo-jaarverslag 2024:
De circulaire collectie is uitgebreid. Meer producten kregen een tweede leven, waaronder sokken, truien en broeken die gemaakt zijn van gerecycled textiel
Vijf nieuwe leefbaar loon-programma’s gestart. Daardoor is een leefbaar loon mogelijk gemaakt voor de mensen die 26% van de textielproductie van Zeeman realiseren
Uitbreiding van de impactmeting en stappen gezet richting CSRD-rapportage
Brand Performance Fair Wear-score: De retailer behaalde opnieuw een ‘Good’-score met een hoger puntentotaal. Van 59 naar 68
Community Focus in de Zeeman winkels. Winkelteams kregen de ruimte om iets extra’s te doen voor de buurt
Women Empowerment in Pakistan
Een bijzonder project in Pakistan. Daar kregen vrouwen in verschillende fabrieken de kans om te leren en te werken in een naaiatelier. Met dit project hoopt Zeeman een (eerste) bijdrage te leveren aan de participatie van vrouwen aan de arbeidsmarkt. Dit is in Pakistan namelijk niet vanzelfsprekend. Deze projecten bewijzen dat kleine stappen al een grote impact kunnen hebben.
Samen verder bouwen
Duurzaamheid werkt, de cijfers, resultaten en persoonlijke ervaringen binnen Zeeman laten dat zien. Maar Zeeman kan en wil meer doen. Ook in de toekomst worden er belangrijke stappen gezet op het gebied van duurzaamheid. CEO Erik-Jan Mares: “Met dit verslag laten we zien wat we doen en waar we trots op zijn. Daarnaast willen we eerlijk zijn over waar we tegenaanlopen én waarin we kunnen groeien”. Zo blijft de retailer zuinig, op mens, materiaal en milieu.
Het volledige verslag vind je hier.
