Kansen voor iedereen.

Steeds meer mensen willen bij Zeeman werken. Dat zien we terug op het servicekantoor en in de winkels. We willen ook kansen bieden aan mensen van wie de capaciteit wordt onderschat. Daarom hebben we de afgelopen jaren meer mensen met een arbeidsbeperking in dienst genomen.

Zeemanschool.

Zeeman heeft de afgelopen jaren veel in medewerkers geïnvesteerd. Dat doen we onder andere met de coaching, trainingen en workshops van de Zeemanschool. Zo verhogen we het kennisniveau in de organisatie.

Alles in het teken van de klant.

Een groot aantal medewerkers heeft al deelgenomen aan de workshop ‘De vijf bouwstenen’ van de Zeemanschool. Ze leren dat succes meer is dan alleen ‘doen’. Succes begint met samenwerken vanuit een bepaalde structuur, scherp alle processen uitvoeren en taken en verantwoordelijkheden slim inpassen.

Save the Children.

Sinds 2005 sponsort Zeeman een school in Mumbai van de organisatie Save The Children India. Deze school ligt vlak naast de wijk Dharavi, de grootste sloppenwijk van Centraal Azië. Elke dag worden 250 gehandicapte kinderen uit deze wijk opgehaald. Ze krijgen een opleiding vanaf de lagere school tot aan een beroepsopleiding. Zo kunnen ze elektricien, timmerman of kapper worden. Ook worden de kinderen geholpen met het vinden van een baan.

Save Our Sisters.

We sponsoren ook het Save Our Sisters programma van Save The Children India. Meisjes die gered zijn uit de prostitutie krijgen - zodra ze daaraan toe zijn - een opleiding tot kapster, kok of schoonheidsspecialiste. Daarnaast krijgen ze onder andere ook psychologische hulp om hun trauma te verwerken. Sinds de start van dit programma zijn meer dan 400 meisjes op deze manier succesvol geholpen.