A nossa resposta honesta

Nos fornecedores com os quais trabalhamos, todos os empregados ganham pelo menos o salário legal. Isto é supervisionado por uma organização independente com a qual nos afiliámos: a FairWear.

Tal como aqui, o salário mínimo legal nos nossos países produtores é determinado pelo governo. Em países como a Índia, Paquistão e Bangladesh, por exemplo, este salário mínimo não é suficiente para satisfazer todas as necessidades da vida.

Acreditamos que todos os empregados dos nossos fornecedores merecem um salário adequado. Portanto, o suficiente para satisfazer as necessidades básicas. Por exemplo, o alojamento, o transporte, a alimentação e os cuidados.  

Queremos tornar financeiramente possível a nossa quota-parte de produção num fornecedor. Determinámos primeiro a diferença entre o salário mínimo e um salário adequado para a subsistência por país e região. Começámos com cinco fornecedores. Estes cinco fornecedores fabricam 12% da nossa gama de vestuário e têxteis. Estes funcionários recebem um montante extra para além do seu salário todos os meses. A FairWear controla o pagamento destes salários.

Aqui, estamos sempre à procura de colaborar com outros retalhistas. O nosso objetivo é expandir o número de fornecedores todos os anos para que cada vez mais fabricantes nossos possam ganhar um salário adequado.