Zeeman heeft het nieuwe Pakistan Akkoord ondertekend

Zeeman heeft vandaag het nieuwe Pakistan Akkoord ondertekend. Als deelnemer van het eerste uur van het Bangladesh Accord is Zeeman getuige geweest van de verregaande verbeteringen van de veiligheid en de arbeidsomstandigheden in de Bengaalse kledingindustrie. 

Erkenning van de kledingindustrie in Bangladesh voor Zeeman.

Uit handen van de voorzitter van BGMEA ontvingen inkoopdirecteur Erica Roolvink-Schartman en CEO Erik-Jan Mares op 16 januari 2023 de Gouden Naaimachine voor Zeemans inspanningen voor verantwoorde productie in Bangladesh. Zeeman werd hiermee verrast tijdens een bijeenkomst met al haar Bengaalse leveranciers. 

Q&A Initiatiefwet op IMVO.

We krijgen vragen over de Initiatiefwet IMVO, die op woensdag 18 januari in de Tweede Kamer wordt besproken. Hierbij onze antwoorden.

Zeeman & Prénatal starten met leefbaar loon in Indiase fabriek

Zeeman en Prénatal hebben de handen ineengeslagen en zijn gezamenlijk gestart met het betalen van leefbaar loon in een gedeelde fabriek in India. Dit doen zij door maandelijks een bijdrage uit te keren aan alle medewerkers.

Zeeman toont grote groei in Transparency Index en scoort een ‘Good’ in de Fair Wear Brand Performance Check.

Bij Zeeman noemen we MVO gewoon Zuinig. Zuinig met de middelen die we nodig hebben. En zuinig op de mensen die voor ons werken, het milieu en onze maatschappij. Het zit in ons DNA en jaar na jaar laten we dit beter zien. Zo worden we steeds transparanter, waardoor we goede scores halen in de Fair Wear Brand Performance check.

MVO-verslag Zeeman 2021: zuinig op mens en milieu.

Zeeman publiceert het MVO-jaarverslag over 2021. In het verslag wordt teruggeblikt op een bewogen jaar dat wederom in het teken stond van de pandemie. Daarnaast kreeg het bedrijf ook te maken met winkelsluitingen in Europa door verstoorde goederenstromen en schaarste van grondstoffen.

Zeeman breidt inzameling van tweedehandskleding uit naar alle Nederlandse winkels.

Na een succesvolle pilotperiode breidt Zeeman TextielSupers, een van de grootste discount retailers, de inzameling van tweedehandskleding onder de noemer ‘Resale’ nu uit naar alle Nederlandse winkels.

Zeeman in top 10 grootste stijgers Fashion Transparency Index.

Voor de zesde keer op rij brengt Fashion Revolution de Fashion Transparency Index uit. In dit onderzoek worden 250 retailers getoetst op hun transparantie.

Zeemans CFO Albert van Bolderen maakt vertrekdatum bekend.

Albert van Bolderen, CFO van de Zeeman Groep B.V., heeft bekend gemaakt per 31 december 2021 met pensioen te gaan. Hij wordt opgevolgd door John Morssink, die per 1 oktober 2021 bij Zeeman in dienst treedt.

Fair Wear Foundation Brand Performance Check: 'Good' rating for Zeeman.

Since october 2019 we are member of the Fair Wear Foundation. Together we are committed to further improving the conditions in the textile industry.

Zeeman start met verkoop en inzameling tweedehandskleding.

De textielsuper start onder de noemer ‘RESALE’ met de verkoop én inzameling van tweedehands kleding.

Zeeman publiceert MVO-verslag over ‘coronajaar’ 2020.

Zeeman publiceert vandaag het MVO-jaarverslag over 2020. In het verslag wordt teruggeblikt op een bewogen jaar, dat onder andere in het teken stond van de COVID-19-pandemie en het overlijden van oprichter Jan Zeeman.

Reactie van INretail op publicatie SOMO rapport.

INretail heeft een aantal aspecten van Zeeman onder de loop genomen. Deze hebben ze gepubliceers in het SOMO rapport.

Zeeman statement SOMO rapport.

We hebben 100% zicht op de fabrieken waar onze kleding wordt gemaakt en die controleren wij volledig. Maar we willen ook dieper de keten in controle hebben en daarom zijn we ook de toeleveranciers in kaart aan het brengen.

Zeeman statement Bangladesh Akkoord.

We ontvangen soms vragen of Zeeman voortzetting van het Bangladesh Akkoord na 31 mei 2021 ondersteunt. Als deelnemer van het eerste uur heeft Zeeman zich samen met haar Bengaalse leveranciers en de andere deelnemers aan het Akkoord de afgelopen 8 jaar ingezet voor een veiliger kledingindustrie. 

Zeeman statement on forced labour in Xinjiang province China.

We are well aware of the recent reports and media coverage regarding forced labour malpractices involving Uyghurs in Xinjiang province in China which are highly concerning.

Hoe gaat Zeeman om met de coronacrisis tijdens 2e lockdown?

Van klanten, pers en collega's krijgen we de laatste tijd regelmatig de vraag wat het effect is van het Covid-19-virus en de coronacrisis op Zeeman. Klanten verwijzen we op de homepage van www.zeeman.com naar een speciale webpagina met de belangrijkste informatie per land.

Overlijden van Jan Zeeman.

Jan Zeeman is op 2 juni 2020 overleden. Na een kort ziekbed is hij thuis in het bijzijn van zijn gezin overleden. Het was altijd de wens van de heer Zeeman om thuis in zijn eigen vertrouwde omgeving te mogen verblijven als hij in de laatste fase van zijn leven zou komen.

MVO-jaarverslag Zeeman: zuinig op mens, milieu en maatschappij werpt zijn vruchten af.

Zeeman heeft vandaag het MVO-jaarverslag over 2019 gepubliceerd. Hierin wordt openheid gegeven over de voortgang van het MVO-beleid en worden de ambities gedeeld voor 2020.

Hoe gaat Zeeman om met de coronacrisis?

Van klanten, pers en collega's krijgen we de laatste tijd regelmatig de vraag wat het effect is van het Covid-19-virus en de coronacrisis op Zeeman. Klanten verwijzen we op de homepage van Zeeman naar een speciale webpagina www.zeeman.com/corona met de belangrijkste informatie per land.

Zeeman gaat samenwerking aan met Fair Wear Foundation.

Margreet Vrieling (adjunct-directeur Fair Wear Foundation) en Erik-Jan Mares (CEO Zeeman) tekenen de overeenkomst in het Zeeman-filiaal aan het Osdorpplein in Amsterdam. Met het lidmaatschap zet Zeeman de volgende stap in het verder verbeteren van de arbeidsomstandigheden in de kledingproductie. Met hulp van de experts van Fair Wear kan Zeeman de productielocaties intensiever begeleiden.

Zeeman maakt productielocaties openbaar. Volgende stap in transparantie.

Zeeman heeft vandaag de productielocaties bekend gemaakt waar het bedrijf haar artikelen produceert. De lijst is online gepubliceerd, tegelijk met het MVO-jaarverslag over 2018. Hierin wordt openheid gegeven over de voortgang van het MVO-beleid en worden de ambities gedeeld voor 2019.

Zeeman komt met een heel dure én heel goedkope sneaker.

Waarom zijn sommige sneakers zo duur? Om daar achter te komen zijn we zelf twee soorten sneakers gaan maken. Eén extreme sneaker, gemaakt zoals dure merken het doen. En één eenvoudige sneaker, gemaakt op de eenvoudige Zeeman manier.

Zeeman komt met collectie duurzame producten die allemaal betaalbaar zijn.

Zeeman wordt steeds duurzamer. Daarom komt Zeeman nu met zwembroeken gemaakt van PET flessen en sneakersokken van achtergelaten visnetten. Ook wordt kleding steeds vaker gemaakt van duurzaam katoen.

Zeeman opent 1300ste winkel in Europa.

Morgen opent textielsuper Zeeman haar 1300e winkel in Europa. Het nieuwe filiaal in Valencia (Spanje) is het resultaat van de internationale groei die Zeeman doormaakt. 

Fabriekscontroles Zeeman.

Zeeman heeft al sinds de oprichting in 1967 het doel om een eerlijk mvo-beleid te voeren en hier transparant over te zijn. In onze mvo-verslagen voeren we die transparatie ieder jaar weer een stap verder door. Dit jaar hebben we voor het eerst de resultaten van onze fabriekscontroles gepubliceerd.

Erik-Jan Mares nieuwe algemeen directeur Zeeman textielSupers. 

De Raad van Commissarissen van de Zeeman Groep B.V. heeft Erik-Jan Mares benoemd tot nieuwe CEO en voorzitter van de directie. Mares treedt per 23 oktober 2017 bij Zeeman in dienst. Na een introductieprogramma van twee maanden zal hij per 1 januari 2018 de verantwoordelijkheden overnemen van algemeen directeur Bart Karis, die eerder dit jaar bekendmaakte dat hij het bedrijf eind 2017 zal verlaten.

Bart Karis kondigt vertrek aan als algemeen directeur Zeeman textielSupers.

Bart Karis, algemeen directeur van Zeeman textielSupers, heeft besloten het bedrijf eind dit jaar te verlaten. Er is nog geen opvolger aangesteld. Karis (58) is sinds 2007 werkzaam bij het bedrijf en loodste Zeeman door moeilijke economische tijden.

Zeeman na forse stijging weer de meest transparante moderetailer.

De Transparantiebenchmark geeft inzicht in de mate van transparantie in maatschappelijke verslaggeving bij de 483 grootste bedrijven van Nederland. In de zojuist gepubliceerde cijfers is te zien dat Zeeman 21 punten is gestegen ten opzichte van 2015.

Zeeman betrekt klanten en andere stakeholders in mvo beleid.

Zeeman doet al jarenlang verslag van haar mvo-beleid. Als familiebedrijf maakt Zeeman sinds de oprichting in 1967 met respect voor mens en milieu goede kleding en textiel voor de laagst mogelijke prijs. De vorderingen op dit gebied zijn in een reeks mvo-verslagen jaarlijks vastgelegd. Bij het verslag van 2015, dat nu in Europa is gepubliceerd, gaat Zeeman een stap verder: het mvo-beleid is aangescherpt met behulp van 'puntjes van kritiek' van de verschillende stakeholders.

Zeeman aangesloten bij verduurzamingsplan kleding- en textielsector.

Zeeman tekende samen met meer dan vijftig andere bedrijven in de kleding- en textielsector op 4 juli het convenant waarin wordt afgesproken gezamenlijk te werken aan verdere verduurzaming van de sector. Gezamenlijk vertegenwoordigen de deelnemers aan het convenant een derde van de omzet op de Nederlandse kledingmarkt. Dat is 4 miljard euro.

Zeeman meest transparante mode-retailer.

Zeeman textielSupers heeft een score van 138 punten behaald in de Transparantiebenchmark 2015. Hiermee is Zeeman gestegen naar de 79ste plaats in de uitslag. In 2014 was dat de 87ste plaats.

Ons doel is Nul plastic tassen.

Nieuw. Zeeman statiegeldtas
Service aan onze klanten vinden we belangrijk. Zuinig zijn op het milieu ook. Daarom zijn we in 2013 begonnen met de introductie van de ‘statiegeldtas’. Ons uiteindelijke doel? Nul plastic tassen!

Zeeman kiest voor nieuw licht, overstap naar LED-licht is een feit.

Na uitvoerige tests is Zeeman een samenwerking aangegaan met Lioris, een Nederlands bedrijf dat extreem zuinige en slimme LED TL-buizen produceert. In 2013 worden de eerste 320 Zeeman-filialen in België en Luxemburg omgezet naar LED, naast een klein aantal Nederlandse filialen.

Zeeman ondertekent Bangladesh Fire and Safety agreement.

Na zorgvuldige bestudering van het Bangladesh Fire and Safety agreement heeft Zeeman weloverwogen besloten dit veiligheidsakkoord mede te ondertekenen. Zeeman is van mening dat de voorgestelde maatregelen een structurele bijdrage leveren aan de werkveiligheid in de kledingindustrie. Dit boven op de eigen inspanningen die Zeeman al levert op dit punt.